Депутаты предложили внести поправки в Трудовой кодекс России. Согласно новой редакции, граждане могут быть освобождены от необходимости передавать заявления на отпуск или увольнение работодателю лично, а смогут направлять их на электронную почту. Электронное заявление будет иметь такую же юридическую силу, как и документ в бумажном виде.
В текущем тексте законопроекта содержится норма, что соответствующий ФЗ вступает в силу с 1 октября 2019 года. При этом документ еще не прошел первое чтение, дата его не назначена, отмечает РИА Новости.
Гаджимет Сафаралиев, депутат Госдумы, один из авторов законопроекта:
— Этот законопроект, я думаю, примут с учетом всех согласований — в лучшем случае к Новому году.
В новой редакции Трудового кодекса содержится и ряд других изменений. В частности, отпускные теперь должны будут выплачиваться сотруднику не позднее чем за три рабочих дня до его ухода на отдых. Использовать новый механизм ухода в отпуск можно будет только в том случае, если условие об электронном документообороте оговорено в трудовом договоре. Работнику также потребуется писать заявление лично, если он отправляется на отдых вне установленного графика отпусков.
© 2010-2020, «Русский Дворик». Все права защищены.
При копировании материалов прямая открытая для поисковых систем гиперссылка на russkydvorik.ru обязательна. * 
* XML, HTML