В администрации Братска оценили работу комплекса по отбору сотрудников

08.08.2019 11:40

В администрации Братска оценили работу комплекса по отбору сотрудников

В администрации Братска подвели промежуточные итоги работы нового комплекса «Диана-Видео», специализирующегося на отборе сотрудников. Проект запустили в ноябре 2018 года.

Методика направлена на повышение качества приема новых работников в администрацию, противодействие коррупции и повышение эффективности служебных расследований. Компания «Поликониус» бесплатно предоставила администрации Братска комплект специального оборудования с программным обеспечением. Братск стал первым муниципалитетом России по применению новой компьютерной методики невербальной оценки поведения человека в работе.

Александр Сошников, генеральный директор ООО «Поликониус»:
— В прошлом году по инициативе администрации Братска и лично мэра города Сергея Васильевича Серебренникова наша компания подготовила двух специалистов для работы на комплексе «Диана-Видео». Они проводят тестирование действующих сотрудников и кандидатов на соискание должности в администрации. Из 48 человек, прошедших проверку, двоим было отказано в приеме на работу. Результатами проделанной работы мы довольны.

На основе новых цифровых технологий можно оценить психофизиологическое состояние человека в ходе индивидуального собеседования по видеоанализу и характеристике речи. На сегодняшний день этот метод используют спецслужбы и правоохранительные органы. Тестирование сотрудников и кандидатов на соискание должности в администрации Братска с применением комплекса «Диана-Видео» продолжается.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Олег Болякин покунул пост главного тренера ангарского «Ермака» Парламентарии Иркутской области обсудят вопрос ремонта школы в Усть-Уде В Иркутске скейтеры помогли задержать грабителя Жителей Тулуна и Нежнеудинска на три месяца освободят от взносов на капремонт Мэрия: на Академическом мосту строят волоконно-оптические линии связи

Лента публикаций