В Роструде рассказали о двойной оплате за работу в праздники

14.10.2019 8:05

В Роструде рассказали о двойной оплате за работу в праздники

Работодатель должен оплатить работу в нерабочий праздничный день в двойном размере или предоставить день отдыха, сообщает РИА Новости со ссылкой на пресс-службу Роструда. Привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника, отметили в ведомстве.

Вместо оплаты работник может взять лишний день отдыха. В Роструде уточнили, что это должен быть целый день вне зависимости от количества фактически отработанных часов.

Однако существует ряд ситуаций, когда согласие сотрудника не требуется. Это предотвращение катастрофы, производственной аварии, чрезвычайное или военное положение, пожары, наводнение и другие случаи, которые угрожают жизни людей. Представителей творческих профессий можно привлекать к работе в выходные и праздники, если это документально утверждено.

Последние длинные выходные ждут россиян в следующем месяце. Со 2 по 4 ноября в стране будут праздновать День народного единства.

Источник

Следующая новость
Предыдущая новость

Пациентов детской туберкулезной больницы поздравили с Днём знаний Юрий Чайка провел личный прием пострадавших от наводнения в Тулуне Иркутские хоккеистки опоздали на посадку и устроили скандал в аэропорту Шереметьево Хакеры попытались взломать ресурсы ЕГЭ Жителю Боханского района грозит срок 4 года за брошенный окурок, ставший причиной пожара

Лента публикаций